ÖZ

Amaç

Tükenmişlik; kronik iş yeri stresine karşı, başarısız bir şekilde yönetilen, uzun vadeli bir yanıt olarak ortaya çıkan psikolojik bir sendromdur. Onkoloji gibi duygusal ve fiziksel stresin yüksek olduğu alanlarda tükenmişlik prevalansı yüksektir. Tükenmişlik bu alandaki sağlık profesyonellerinin üretkenliğinin azalmasına, zayıf zihinsel ve fiziksel sağlığa ve kişisel ilişkiler üzerinde olumsuz etkilere yol açabilir. Bu çalışma, Türkiye’deki radyasyon onkolojisi asistanlarının tükenmişlik düzeylerini değerlendirmeyi ve bu duruma katkıda bulunan sosyodemografik faktörleri incelemeyi amaçlamaktadır.

Yöntemler

Çalışmamıza Türkiye’deki radyasyon onkolojisi asistanları arasından 52 hekim katılmıştır. Çalışmaya katılan asistanların  demografik özelliklerini tespit etmek için 7 soruluk “Demografik Bilgi Formu” ve mesleki tükenmişlik düzeylerini belirlemek için “Maslach Tükenmişlik Ölçeği” kullanılmıştır. Ölçek; duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı olmak üzere üç alt boyutta tükenmişliği değerlendiren bilimsel bir ölçektir.

Bulgular

Çalışmamızda duygusal tükenme ile kişisel başarı boyutları arasında negatif yönlü, duygusal tükenme ile duyarsızlaşma boyutları arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p<0,01). Kişisel başarı ile duyarsızlaşma alt boyutları arasında anlamlı ilişki tespit edilmemiştir.

Sonuç

Maslach Tükenmişlik Ölçeği için tanımlı cut-off değerleri bulunmadığından, ortalama puanlar ölçek aralıkları bağlamında değerlendirilmiştir. Bu bağlamda, radyasyon onkolojisi asistanlarının genel olarak yüksek tükenmişlik düzeyleri göstermediği, ancak duygusal tükenmenin diğer alt boyutlara kıyasla daha belirgin olduğu görülmektedir.